根据和解协议，IBM否认存在不当行为，并表示和解不代表承认法律责任；美国政府则声明，该结论不意味着其指控缺乏依据。司法部指出，IBM违反1964年《民权法案》的行为包括："根据种族或性别调整面试标准""为业务部门设定种族和性别的人口统计目标""使用与实现人口统计目标挂钩的多元化奖金调节机制"等。
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Андрей Прокопьев (ночной редактор новостной ленты)，详情可参考豆包下载
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