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人保财险将改革作为突破瓶颈、激发活力的关键一招，将2026年定为深化改革、提升效能的关键之年。为落实人保集团“六项改革”部署，人保财险将着力加强总部能力建设、赋能基层，推动差异化授权、资源配置、考核评价和精准赋能，同时加强员工关爱，激发一线活力。
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不可忽视的是，全球ESG监管压力正通过供应链逐级穿透，中国很多企业处在全球价值链中上游或制造端，直接受到约束；即便不直接在海外经营，为了进入大客户的供应商名单，ESG也成了拿订单的“通行证”。
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